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Abwesenheiten & Urlaub

Anträge, Genehmigung, Kontingente und Feiertage.

  1. Abwesenheit beantragen

    Urlaub, Sonderurlaub oder unbezahlt: den Antrag stellen, die Arbeitstage-Vorschau lesen — und warum Krankheit hier nicht auftaucht.

  2. Anträge genehmigen und Abwesenheiten erfassen

    Offene Anträge entscheiden — mit Blick auf betroffene Aufträge — und Krankheit direkt erfassen. Wer was darf, vom Teamleiter bis zum Admin.

  3. Genehmigten Urlaub stornieren

    Der Urlaub fällt aus? Der Storno läuft zweistufig: Der Mitarbeiter beantragt, der Vorgesetzte bestätigt — bis dahin bleiben die Tage geblockt.

  4. Das Urlaubskontingent

    Urlaubstage werden am Mitarbeiter gepflegt, nicht bei den Abwesenheiten. Wie der Saldo rechnet — und warum Teilzeitkräfte fair behandelt werden.

  5. Resturlaub und der 31. März

    Nicht genommener Urlaub wandert ins Folgejahr — und verfällt dort zum 31. März. Wie Gantway den Übertrag rechnet und anzeigt.

  6. Betriebsferien einrichten

    Weihnachten zu, Brückentag frei: betriebsweite freie Tage im Arbeitskalender — wahlweise als Geschenk oder als angeordneter Betriebsurlaub.

  7. Feiertage: automatisch aus dem Bundesland

    Feiertage berechnet Gantway aus dem Bundesland des Betriebs — ergänzbar, deaktivierbar und mit Vorschau. Ohne Bundesland gibt es keine.

  8. Wie Abwesenheiten auf die Planung wirken

    Ab wann eine Abwesenheit die Planung wirklich beeinflusst, was bei betroffenen Aufträgen passiert — und wie Krankheit im Urlaub gutgeschrieben wird.

  9. Abwesenheit für jemand anderen erfassen

    Urlaub oder Krankheit direkt für einen Mitarbeiter eintragen — ohne Genehmigungsschritt, auch rückwirkend — und eine Fehlerfassung mit Begründung zurücknehmen.

  10. Berufsschulzeiten für Auszubildende

    Schultage einmal als Rhythmus hinterlegen: Gantway legt sie automatisch an, senkt das Tages-Soll und verbraucht keinen Urlaub.

  11. Ein Mitarbeiter fällt aus — was jetzt zu tun ist

    Krankmeldung am Morgen: Abwesenheit eintragen, betroffene Zuweisungen finden, umbesetzen — und was zu tun ist, wenn niemand einspringen kann.