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Konflikte

Konfliktarten erkennen, verstehen und auflösen.

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Planungskonflikte erkennen und lösen, bevor es in der Werkstatt knallt

  1. Welche Konflikte erkennt Gantway?

    Sieben Konfliktarten von der Arbeitsplatz-Überbuchung bis zur fehlenden Qualifikation — was jede bedeutet und wann sie ausgelöst wird.

  2. Kritisch, Warnung, Hinweis: den Schweregrad lesen

    Der Schweregrad hängt nicht an der Konfliktart, sondern am Datum: Wie nah ist das Problem? Die Stufen, ihre Dämpfungsregeln — und wann Gantway meldet.

  3. Die Konflikt-Diagnose: Warum ist das ein Problem?

    Der Lösen-Dialog zeigt live, was kollidiert — als Zeitstrahl, Bestandsrechnung, Personalübersicht oder Steckbrief mit den beteiligten Aufträgen, je nach Konfliktart.

  4. Konflikte per Vorschlag lösen

    Ersetzen, Entfernen, Verschieben, auf „Zu bestellen“ setzen: Der Lösen-Dialog schlägt ausführbare Lösungen vor — mit Schutz vor neuen Konflikten und Warnung vor dem Liefertermin.

  5. Konflikte quittieren

    Manche Konflikte nimmt man bewusst in Kauf. Quittieren nimmt sie aus der offenen Zählung, „Trotzdem zuweisen“ quittiert automatisch — und jede Quittierung verfällt, wenn sich die Lage ändert.

  6. Konflikte von vornherein vermeiden

    Die Konflikt-Engine repariert nicht, sie meldet. Fünf Gewohnheiten, mit denen deutlich weniger zu melden ist.

Die Funktionen im Überblick: Konflikt-Engine